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环境、社会和治理

多样性、平等 & 包容

我们的经验. 我们的创新. 我们的人民. 这就是美光的特色. 在创造机会的同时,我们也在挖掘潜力,追求卓越 对所有.

下载DEI报告

是什么让我们成为美光

首席多元化包容官弗兰·迪拉德分享了美光公司包容性文化的亮点, 包括我们的员工资源小组, 团队成员和领导者分享让我们与众不同的东西, 是什么让我们独一无二,是什么让我们美光. 

美光科技ERG领导者

我们的员工资源小组

它们是我们包容性文化的基石, 激发我们的创新精神,调动团队成员的积极性,充分发挥他们的潜力.

一群形形色色、有说有笑的人围坐在一台笔记本电脑旁.

我们的多元化、平等和包容(DEI)承诺

在微米, 我们大胆的全球DEI承诺帮助我们为所有人创造超越规范并取得伟大成就的机会.

承诺1:代表

增加非传统途径和代表性不足群体的招聘.

承诺2:薪酬公平

推动公平薪酬和包容性福利.

承诺3:倡导 & 包容

倡导并加强我们的包容文化.

承诺4:投资

与不同的金融机构进行现金管理.

承诺5:供应商多样性

增加不同供应商的代表性和支出.

“其核心是, 加强包容文化就是要创造一种归属感和社区意识——一个每个人都感到受到重视的安全空间, 尊重和支持. 我们的员工资源小组是一个在工作场所和社区中进行宣传的强大平台."

4月Arnzen
执行副总裁、首席人事官兼美光基金会总裁

4月Arnzen

2023年总体多样性快照¹

全球性别分类

31.女性占1%,68岁.9%的男性.

美国种族分裂

亚洲:26.6%,黑人或非裔美国人:3%.9%,西班牙裔或拉丁裔:4%.其他未充分代表:0.7%,两个或两个以上种族:1.9%,白人:57.2%,未知:5%.1%

全球妇女比例

2020年:29%,2021年:30%,2022年:31%

2023年按行业划分的多样性

全球性别分类
 
性别
百分比
14%
男性 86%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 34%
黑人或非裔美国人 2%
西班牙裔或拉丁裔 2%
其他未被充分代表的种族 0%
两个或更多种族 2%
白色 56%
未知的 3%
全球性别分类
 
性别
百分比
17%
男性 83%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 29%
黑人或非裔美国人 2%
西班牙裔或拉丁裔 3%
其他未被充分代表的种族 0%
两个或更多种族 1%
白色 59%
未知的 6%
全球性别分类
 
性别
百分比
21%
男性 79%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 27%
黑人或非裔美国人 2%
西班牙裔或拉丁裔 3%
其他未被充分代表的种族 1%
两个或更多种族 2%
白色 59%
未知的 6%
全球性别分类
 
性别
百分比
25%
男性 75%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 29%
黑人或非裔美国人 3%
西班牙裔或拉丁裔 4%
其他未被充分代表的种族 1%
两个或更多种族 2%
白色 55%
未知的 6%
全球性别分类
 
性别
百分比
54%
男性 46%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 21%
黑人或非裔美国人 6%
西班牙裔或拉丁裔 5%
其他未被充分代表的种族 1%
两个或更多种族 2%
白色 61%
未知的 5%

多样性数据存档¹

全球性别分类
 
性别
百分比
31.1%
男性 68.9%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 26.6%
黑人或非裔美国人 3.9%
西班牙裔或拉丁裔 4.6%
其他未被充分代表的种族 0.7%
两个或更多种族 1.9%
白色 57.2%
未知的 5.1%
全球性别分类
 
性别
百分比
17.6%
男性 82.4%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 33%
黑人或非裔美国人 2.1%
西班牙裔或拉丁裔 1%
其他未被充分代表的种族 0%
两个或更多种族 3.1%
白色 56.7%
未知的 4.1%
全球性别分类
 
性别
百分比
16.7%
男性 83.3%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 29.5%
黑人或非裔美国人 1.3%
西班牙裔或拉丁裔 2.3%
其他未被充分代表的种族 0.4%
两个或更多种族 1.7%
白色 60.6%
未知的 4.1%
全球性别分类
 
性别
百分比
20.3%
男性 79.7%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 26.2%
黑人或非裔美国人 2.3%
西班牙裔或拉丁裔 2.7%
其他未被充分代表的种族 0.5%
两个或更多种族 1.5%
白色 62.1%
未知的 4.7%
全球性别分类
 
性别
百分比
24%
男性 76%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 27.8%
黑人或非裔美国人 3.5%
西班牙裔或拉丁裔 4.6%
其他未被充分代表的种族 0.7%
两个或更多种族 1.9%
白色 56.3%
未知的 5.3%
全球性别分类
 
性别
百分比
54.5%
男性 45.5%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 19.9%
黑人或非裔美国人 6.4%
西班牙裔或拉丁裔 4.8%
其他未被充分代表的种族 0.7%
两个或更多种族 2%
白色 62.3%
未知的 3.9%
全球性别分类
 
性别
百分比
30.3%
男性 69.7%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 23.1%
黑人或非裔美国人 3.2%
西班牙裔或拉丁裔 4.1%
其他未被充分代表的种族 0.5%
两个或更多种族 2%
白色 63%
未知的 4%
全球性别分类
 
性别
百分比
16.8%
男性 83.2%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 33.3%
黑人或非裔美国人 2.2%
西班牙裔或拉丁裔 0%
其他未被充分代表的种族 0%
两个或更多种族 2.2%
白色 58.9%
未知的 3.3%
全球性别分类
 
性别
百分比
14.9%
男性 85.1%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 26.7%
黑人或非裔美国人 0.6%
西班牙裔或拉丁裔 2.4%
其他未被充分代表的种族 0.3%
两个或更多种族 1.6%
白色 65.4%
未知的 3%
全球性别分类
 
性别
百分比
18.2%
男性 81.8%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 22.8%
黑人或非裔美国人 1.9%
西班牙裔或拉丁裔 2.7%
其他未被充分代表的种族 0.4%
两个或更多种族 1.6%
白色 66.9%
未知的 3.6%
全球性别分类
 
性别
百分比
22.8%
男性 77.2%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 24.2%
黑人或非裔美国人 2.9%
西班牙裔或拉丁裔 4.1%
其他未被充分代表的种族 0.5%
两个或更多种族 1.9%
白色 62.2%
未知的 4.3%
全球性别分类
 
性别
百分比
55.6%
男性 44.4%
美国种族分裂
 
种族
百分比
亚洲 16.1%
黑人或非裔美国人 5.2%
西班牙裔或拉丁裔 4.5%
其他未被充分代表的种族 0.8%
两个或更多种族 2.6%
白色 68.2%
未知的 2.6%

新加坡

作为美光在世界各地的代理承诺的一部分, 我们追踪马来人在新加坡的代表情况.

一年
新加坡的马来人
2023 4%
2022 5%

额外的资源

1. 由于四舍五入的关系,百分比可能不等于100.